Дорожный рабочий

13365862   ·   5 сентября 2025, 11:09   ·   46 просмотров

Вакансия ЦЗН

АО "АСАДО"

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Шентала   –   на карте

Заработная плата

38 300 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 20 %

Обязанности

- методические и нормативные материалы, касающиеся деятельности филиала Предприятия; - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; - организацию ремонтной службы филиала Предприятия; - порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования; - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования филиала Предприятия, правила его эксплуатации; методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ; - требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки; - передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания;


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1246300026268/517f1f30-1f47-11f0-9de6-d549be31d974


Учитель начальных классов

50 000 – 55 000 руб.

Шентала

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

60 000 – 80 000 руб.

Шентала

Водитель автомобиля

22 440 руб.

Шентала

Ведущий специалист по земельному контролю

22 440 руб.

Шентала

Главный специалист Комитета по управлению имуществом, архитектуры, капитального строительства и ЖКХ

27 396 руб.

Шентала

Ведущий специалист Комитета по управлению имуществом, архитектуры, капитального строительства и ЖКХ

22 440 руб.

Шентала

Главный специалист Управления финансами

27 396 руб.

Шентала

Контролер газового хозяйства 3 разряда

30 000 – 35 000 руб.

Шентала

Инженер-энергетик

21 000 руб.

Шентала

Тракторист

38 700 руб.

Шентала




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!